岗位职责：
1.负责招聘，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
3.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.学历不限。
2.25岁以上。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性.