岗位职责：
（1）日常工作：负责团队的筹办，运营管理，团队建设，客户开发等。
（2）对团队人员进行业务辅导，落实团队任务指标。
（3）人才的探索，挖掘有梦想，有能力，有抱负的人才。
任职资格：
（1）具备出色的交涉能力，领导能力，执行力，具有丰富的人脉资源者优先录取。
（2）熟悉市场需求，有独立团队运作开拓能力。薪资待遇：
1.工资待遇具体面谈。
2.工作时间自由，无特定的下班时间，自由安排。
3.拥有公平、公正、公开的透明化晋升标准，专业后精准的薪资制度。
4、为员工提供一系列相关培训。
5、提供客客户资源。
公司介绍
公司一直都坚持以员工为本，为员提供良好的工作环境和福利，人性化的管理制度，全方位的培养人才，制定专门的人才培养方案，选择合适的发展方向。